国企普通职工允许经商吗

国企普通职工允许经商。

国企普通职工可以经商办企业，但需遵守相关法律规定；不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，且应避免利用企业资源，并需经过所在企业的批准。如果与企业签订了竞业限制协议或条款，在竞业限制期限内不能开业生产、经营与企业同类的产品或业务。此外，国企员工可以投资民营企业，成为股东，但国有企业领导人员不得利用职权谋取私利或损害本企业利益从事营利性经营活动和有偿中介活动，或在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。普通职工投资没有限制，可以用货币或其他可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。

国企职工的权益与义务：

1、劳动合同：国企职工与单位签订的法律协议，明确双方的权利和义务；

2、薪酬福利：国企职工的工资、奖金、补贴以及其他福利待遇；

3、工作时间与休假：国企职工的工作时长、休息日和法定假期安排；

4、职业发展：国企职工的培训、晋升机会以及职业规划支持；

5、社会保险：国企职工参加的养老、医疗、失业、工伤和生育保险；

6、劳动保护：国企职工在工作中的安全保障和健康防护措施；

7、纪律与规章：国企职工遵守的企业内部规定和行业法规。

综上所述，国企普通职工可以经商办企业，但需遵守相关法律规定，不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，并需经过所在企业的批准。在竞业限制期限内，不得开业生产、经营与企业同类的产品或业务。国企员工可以投资民营企业，但国有企业领导人员不得利用职权谋取私利或损害本企业利益从事营利性经营活动和有偿中介活动，或在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。普通职工投资没有限制，可以用货币或其他可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》

第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。