钉钉上面的入住登记表有法律效应吗?

题主是否想询问“钉钉上的入职登记表有法律效应吗?”？双方都认可是有法律效力的。根据查询《劳动合同法》显示，钉钉上的入职登记表双方都认可是有法律效应，没有签订劳动合同可以要求支付未签书面劳动合同的二倍工资，也可以协商补签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。