国家规定工龄工资封顶的规定是什么？

国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。

但是，在一些企业或者岗位上，也存在着工资封顶的可能，按照各企业的需要实施。如：

国办发[1993]85号文件规定,机关工作人员年度考核"连续三年优秀的,在本职务对应级别内晋升一级"、

"工作人员级别变动时,晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算"。辽人发[1996]55号文件对此又进一步做了详细地说明,即"根据上述精神,机关工作人员凡确定(晋升)级别工资后,连续三年年度考核均为优秀的,可在本人现任职务对应的级别内晋升一级级别工资,级别工资已达到本职务对应的最高级别的,不再晋升级别工资。"

某中字头央企去年定了工龄工资标准，工作不满10年的标准10元/年，工作满10年不满20年的标准20元/年，工作满20年以上的标准30元/年。

最近，该央企对这工龄工资标准又做了调整，统一标准30元/年，同时对工龄工资总额做了封顶限制，不得超过1000元。