央国企考试考什么
央国企考试考行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识、企业文化。
1、行测/职业能力测试。
国企、央企的行测考题相比公务员行测,题型种类更少,常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。
2、申论。
申论写作相对简单,通常会考归纳概括、材料作文等,而且大部分单位是不考察的。
3、行业常识/专业知识。
有些国企会考察应聘者的行业常识,比如中烟工业、烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识,都是与行业相关的基础内容。
专业知识通常是根据岗位需要设置考题,例如电网笔试分八大类别:电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。部分单位会考英语,例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
4、企业文化。
企业文化占分值不高,一般占5-10分,题目比较简单,比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等,有些公司不考察。
央国企考试注意事项:
1、注意岗位定位。
很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式,而忽略了岗位的定位。考官考试的目的就是想为岗位选取一个最适合的人。所以绝对不能忽略岗位定位,树立岗位形象,是最重要的问题。
2、注意考官情绪。
在答题的过程中,需要我们去反思自身的答题内容和形式,进而做出微调去带动考官的聆听,比如适当的停顿,增强语气,内容的转变,情绪的调整都是可以顺利带动考官的办法。
3、注意个性。
很多同学考生总是不敢创新,不敢思考,对待问题总是默守陈规,而没有自己个性的见解和看法,所以往往人云亦云,这就使得考官审美疲劳,难以真正打动考官,跟他产生***鸣或启发,因此适当的思考和个性化答题就可以顺利帮你突破难关。