员工泄露公司客户信息要承担法律责任吗
员工泄密要承担的法律责任包括民事赔偿责任、刑事责任以及行政责任。通常员工泄露商业秘密给公司造成损失的,要承担赔偿责任。公司在发现员工泄密后可以与其先协商解决,协商不成可以起诉。
一、员工泄密要承担什么法律责任? 员工泄密要承担的法律责任: 1.民事赔偿责任。一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。 2.刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任: (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。 (2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。 3.行政责任。泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚. 二、员工泄密怎么处理 提醒您,员工泄密处理方法:建议双方协商解决,协商不成可以起诉。 员工泄密从下面几个方面证明: 1.劳动关系问题。 2.商业秘密存在。 3.员工掌握商业秘密。 4.员工有泄露商业秘密的行为。 5.损失的确定。法律快车提醒您,损失是要求侵害商业秘密的人、企业进行赔偿的重要基础,是确定赔偿额度的依据。 三、如何防止员工泄露自己的商业秘密 1.规范企业规章制度,加强企业重要文件资料的保密度 提高文件资料的价值转换 2.员工入职签订保密协议,要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等等。。。。 3.开启软件的外发审核,外发的一切文件资料 等 需要管理员审核否则非法外发 即为乱码。 4.安装域之盾软件 并开启 透明加密。对重要文件进行加密。 5.通过 软件限制陌生u盘的试用,设置只读或禁止使用。