公共卫生博士就业现状

医院：收入较好，升职较难。

选择去医院的原因有：1、就业机会多，一个地方的医院的数量毫无疑问比一个地方疾控的数量多，医院是收留公卫毕业生最多的去向。2、收入高于疾控，同级别的医院收入一般高于疾控，甚至可能高达一倍。3、科研骨干，对于预防专业的硕士或博士而言，如果本人科研功力强大，可以在临床医生中打出一片科研的天空。

犹豫去医院的理由：1、对于预防而非管理类的公卫学生而言，去医院的偏业务科室多是病案统计、评价办等，偏行政科室如医务办等，专业相对不对口。2、前途可能受限。到了医院可能发现，升职空间还是有的，但高度可能受限，自己想升职成所在科室或部门的负责人都有很多竞争者，除了本专业的，还有临床的或护理的兼任的、退二线的，升职难度高于疾控（男生还是相对好些）。

疾控：专业对口，收入一般。

选择去疾控的原因有：1、专业对口，如鱼得水，疾控是公卫人的天下，不像医院有种给临床做辅助的感觉。2、发展空间较大，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。3、发展选择就多，想搞业务可以搞业务，想弄科研可以弄科研，想做行政可以做行政，想做教学还可以做教学。

犹豫去疾控的理由：1、收入一般，疾控收入普遍低于医院，这也是很多毕业生没有选择疾控的理由。

学校：不同层次学校各异。1、大学：211、985高校专职教师一般要求博士学历，收入较高，科研压力较大；普通高校可能要求硕士学历，收入相对于211、985高校较低，科研压力较小。2、大专高职高专：一般硕士及以下可进，收入可能略高于疾控。