广州当地合同法律师费用

1、你好，公司的做法明显违反了《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等的相关规定，如果是事假，劳动者没有提供劳动，可以不支付工资；但是绝对不可以罚3倍工资，更不可以贸然辞退员工，否则公司要承担相应的赔偿金。

2、由于你对初六这天已经请了假的，公司不可以不上班就辞职为理由。当然，如果旷工达到公司规章制度的辞退条件的，公司是有理由将你辞退。

3、至于公司没有与你签订劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，公司要在第二个开始支付你每月的双倍工资，直至与你签订劳动合同。当务之急，你要搜集证明你与公司存在劳动关系的关键证据，譬如工资卡、单位介绍信、工卡、证人证言等。

4、劳动合同法之所以这样规定，就是因为现在太多的公司不与员工签订劳动合同，导致员工权益受损，这样实质是对公司的一种民事处罚。