上海晚育产假是多少天

上海晚育产假***计为一百五十八天。

一、国家规定的产假

根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家层面对于女职工产假的基本规定。

二、上海地区的生育假

上海市在遵循国家规定的基础上，对于女职工的产假待遇进行了进一步的提升。根据《上海市人口与计划生育条例》的第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

所以，在上海地区，女职工晚育的总产假天数为一百五十八天，包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。

综上所述：

上海晚育产假***计一百五十八天，包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。女职工在享受产假期间，应得到相应的工资待遇和劳动保障。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条规定：

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。