不办离职手续直接走人会怎样

一、不办离职手续直接走人会怎样

1、不办离职手续直接走人会造成以下后果：

（1）如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用；

（2）如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。

（3）自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位。

2、法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》第九十条

劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条

用人单位的连带赔偿责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、如何办理离职手续

1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；

2、填写离职申请表，并交由人事部审批通过；

3、和其他同事交接相关工作；

4、在人事部门办理相应离职手续；

5、公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。