职工大会决议需要多少人通过

必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

一、企业性质与规模的影响

对于国有企业和大型私营企业，由于其组织结构复杂，员工数量众多，因此职工大会的决议通常需要较高的通过比例。这既是为了保证决策的公正性和合理性，也是为了维护广大职工的权益。

相比之下，对于中小型企业，由于其员工数量较少，组织结构相对简单，因此职工大会的决议通过比例可能相对较低。

二、法律法规的规定

除了企业性质与规模，职工大会决议的通过人数还受到相关法律法规的约束。例如，《中华人民***和国公司法》和《中华人民***和国劳动法》等法律文件，都对职工大会的召开、议题的提出以及决议的通过等方面做出了明确规定。

在具体操作中，企业需要根据相关法律法规的要求，结合自身的实际情况，制定合理的决议通过比例。

三、实际操作与注意事项

在召开职工大会时，企业应提前通知所有职工，确保他们能够充分了解并参与到会议中来。同时，会议应严格按照议程进行，确保各项议题得到充分讨论和表决。

在表决过程中，应确保每个职工都有平等的发言权和表决权，避免出现任何形式的舞弊或操纵行为。此外，企业还应建立健全的监督机制，对职工大会的召开和决议的通过过程进行全程监督，确保决策的公正性和合法性。

综上所述：

职工大会决议的通过人数取决于企业的性质、规模以及相关法律法规的规定。在实际操作中，企业应结合自身的实际情况，制定合理的决议通过比例，并严格按照法律法规的要求进行表决和监督，以确保决策的公正性和合法性。

法律依据：

《中华人民***和国公司法》

第一百零三条规定：

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

《中华人民***和国劳动法》

第八条规定：

劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。