江苏产假149天怎么算的

根据江苏省对职业女性产假的规定安排，在国家法定98天产假基础之上，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。江苏婚假规定为13天。如果产假休假过程涉及多个法定节假日，江苏产假最多可计算为149天。

首先，国家法律规定女职工产假不少于98天，符合江苏省出台《规定》的女职工，产假延长30天，总计128天。

其次，如果女方把产假、婚假一起休，可以休128天加上13天，总计141天。如果女方从2021年9月15日开始休假，在这个休假阶段，正好跨越法定节假日中秋节1天、国庆节3天、元旦1天、春节3天。如果将这8天国家法定节假日休假计算到总***的产假之中，就得出了职业女性产假149天的计算过程及结果。

产假，是处于工作阶段的妇女依法享有的权利，也是用人单位必须给予其的休假待遇。处于产假过程中的职业女性，公司不能对其拒绝发放工资，也不能减少工资，更不得辞退该女性员工或者以任何形式解除劳务关系。根据国家对于产假、婚假的法律规定，以及江苏省当地的特别规定，对于符合休假条件的职业女性，可以把握好法定休假日的休假时间，对产假合理安排，这样是可以休149天的产假。如果休假过程中法定休假日较少，并且不把婚假记入产假安排，那么女职工享有的江苏产假仍为国家法定98天加上江苏地方延长30天，总计128天。

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(第122号)，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：(一)生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;(二)怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;(三)怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;(五)怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。