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4、在罢工或停业期间，就集体劳工的争议，对相关规范进行调整;

5、在工人缺席期间，由雇主授权的，由于集体约定或雇主和工人之间的个人协议;

6、在工人被解雇期间;

7、在临时工人被拘留期间，时间不超过六个月;

8、在由工会组织的工人的培训期间,，他/她有权依照由法律或集体约定设定的模式操作;

9、由于技术原因而暂停的企业活动;

10、在受不可抗力或任何其他原因的情况下，由法律规定，阻止一方履行义务有效。