员工投诉加班怎么给行政部门回复

该回复建议的处置方法有请示领导、赔付协商、参加劳动仲裁、寻求法律援助。

1、请示领导：告知利害后，拟定加班补偿或赔偿的解决方案。

2、赔付协商：积极与投诉的员工进行协商，在规定的时间内进行补偿。

3、参加劳动仲裁：如果员工与企业的协商无法解决问题，投诉到当地的劳动仲裁机构，那需要准备相关资料，参与劳动仲裁。

4、寻求法律援助：如果加班数额比较大，老板不愿意出钱，可以建议员工请律师出面协同解决。