30岁了，考哪些证书比较实用？

1、人力资源管理师

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、计算机等级证书

计算机等级证书，是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。

3、会计从业资格证书

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。持有会计从业资格证书的人员(以下简称持证人员) 不得涂改、出借会计从业资格证书。

4、心理咨询师证书

无论是国内还是国际上，随着社会压力的逐渐增大，人们都开始更加重视自己及他人的心理健康的问题，因此心理咨询师也开始进入了人们的视野和日常生活，甚至成为了大型企业所必不可少的一个部门。

国内的心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同，一般要求有心理学、教育学和医学专业的教育背景。

5、劳动关系协调师证书

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。