2019年讨薪应该向哪个部门申请？应该怎么去申请？

一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”?

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例如：

尹某是重庆市铜梁区某公司员工。2012年初,尹某所在公司因经营不善陷入财务危机,严重资不抵债,公司面临倒闭,员工工资也发不出。到2012年4月,该公司***拖欠职工近3个月的工资、工具费及押金,总额约35万元。

尹某说:“为了讨回工资,我和70余名工友多次找公司交涉,但公司法定代表人徐某却不给我们工资,他说公司负债过多,无法继续经营,没有钱支付拖欠工资,我们找了他几次都没有结果。”

不久,徐某及其妻子吴某因涉嫌非法集资5000万元被刑事拘留,尹某等职工得知这一消息后,情绪更为激动。

辛苦工作那么久,工资都拿不到,还让人怎么活?”尹某等人情绪激动地说到。

于是,工人们聚集到公***场所,要求政府出面帮助解决拖欠薪资问题。

重庆市铜梁区法律援助中心得知情况后,立即介入调查,并开通“农民工维权绿色通道”,为该群农民工提供法律援助,同时引导他们通过法律途径依法理性表达诉求。

援助律师告诉记者,由于农民工群体普遍缺乏法律意识和正确处理的态度,一旦发生劳资纠纷习惯性地采取大吵大闹方式,这就需要一个正确引导。

为此,援助律师决定进行仲裁申请的同时也要向法院申请诉前保全。

随后,援助律师向重庆市铜梁区劳动人事仲裁委员会提请劳动仲裁,请求劳仲委裁决被申请人某公司支付申请人2012年2月至4月工资***计35万元。

与此同时,援助律律师通过大量走访,调查该厂现存哪些生产设备及其他债权,使得诉前保全申请成功。

随后,重庆市铜梁区劳动人事仲裁委员会出具《逾期未作出决定案件证明书》,援助律师转而向法院提起诉讼。

铜梁区人民法院于受理此案后,依法主持调解,后达成调解协议。最终,在法院和援助律师的***同努力下,尹某等人拿到了属于自己的工钱。

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