钉钉公布的制服有法律效力吗

具有法律效益，一般我们对于电子证据的采信存在争议，像钉钉这种电子打卡软件，以往比较容易倾向于不采信，因为很多员工在离职之后就卸载了软件，只留存了手机截图，这种证据真实性无法核实。

如果软件仍未卸载，相关记录可以看到，再加上现在对电子证据开始放宽，出台了新规定，采信的几率是比较大的

拓展：

钉钉只是一种内部管理的工具，和手里的纸实际上在性质上是一样的。所以钉钉审批是否具有相应的效力需要考虑两个因素，一是审批行为的作出者是否有审批的权力，二是该操作行为是否由其本人作出。转换一下，就是签字的人是否有签字审批的权力，这个字是不是他本人签的。以上两点都符合的情况下，就可以产生相应的法律效力。