劳动仲裁官司输了怎么办

一、劳动仲裁输了怎样赔偿

1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。

2.如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。

二、员工申请劳动仲栽立案成功的影响程度

1.从经济方面来看,企业对该员工履行《劳动合同法》的程度,企业违法的条款越少,涉及到的经济问题越少;涉及到的投诉人员越少,企业赔偿越少就影响越少喔,这要看企业是违反哪一条款了。

另外还要看,立案的相关问题,是否还涉及到其他的员工(未***同参加投诉的,如员工胜诉,其他员工是否跟着响应),还有与企业的总人数多少有关系。如平时就加班加点就很多,又涉及到的人员又多,企业就会有重大的经济影响;

2.不管该案最终的裁决结果如何,或多或少都会造成企业的声誉在政府及社会方面的负面影响。

三、申请人劳动仲裁输了怎么办

1.若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。

2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁输了怎样赔偿?要是劳动者在劳动仲裁中取得胜利可以要求对方按照裁决结果执行,如仲裁失败了则可以通过法律途径来进一步去维权。关于劳动仲裁输了要赔偿的内容你并不太清楚,需要的时候可以来找律师咨询解决方案。