离婚后对方到单位闹违法吗

是违法行为。

一、侵犯合法权益

离婚后，双方的法律关系已经明确，各自应当尊重对方的合法权益。如果对方到单位闹事，往往是为了达到某种目的，比如发泄情绪、施压或者诋毁名誉等。这种行为不仅侵犯了当事人的个人尊严，还可能对当事人的工作、生活产生负面影响。

二、扰乱单位秩序

单位是一个有组织、有纪律的工作环境，需要保持安静、稳定的工作氛围。如果对方到单位闹事，可能会引发围观、议论，甚至引发冲突，严重扰乱单位的正常工作秩序。这不仅影响了单位的工作效率，还可能对单位的形象和声誉造成损害。

三、应对措施

面对这种情况，当事人可以采取以下措施：

保持冷静：遇到对方闹事时，首先要保持冷静，不要与对方发生争执或冲突，以免事态进一步恶化。

报警处理：如果对方的行为已经构成违法，当事人可以立即报警，由警方介入处理。警方会根据具体情况采取相应的措施，维护当事人的合法权益和单位的正常工作秩序。

寻求法律帮助：当事人还可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师，了解相关法律规定，并采取相应的法律行动。

综上所述：

离婚后，如果对方到单位闹事，这是一种违法行为，侵犯了当事人的合法权益，扰乱了单位的正常工作秩序。当事人应当保持冷静，采取合适的措施应对，并可以寻求法律帮助维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民***和国治安管理处罚法》

第二十三条规定：

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公***场所秩序的；

（三）扰乱公***汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公***交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。