劳动仲裁法的概念是什么？

劳动诉讼是指由人民法院参与处理劳动争议，通过司法程序来保证劳动争议的最终彻底解决的一种方式。如果当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的以外，就可以依法提起劳动诉讼。

法律依据

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方***同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。