离退休返聘人员是什么意思

离退休返聘人员的意思如下：

退休返聘指的是已经达到或超过法定退休年龄的员工从用人单位退休后，再与原单位或其他单位签订合同，继续提供劳动力的行为。这种情况下，用人单位应与退休人员签订书面协议，明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。在解除聘用关系时，如果双方签订的聘用合同中约定了支付经济补偿金的条款，且用人单位符合支付条件，则应按照合同约定支付。然而，通常情况下，返聘人员与聘用单位之间的劳务关系解除并不享有法定的经济补偿。

离退休人员的社会保障：

1、基本养老保险：为离退休人员提供基本生活保障的社会保险制度；

2、医疗保险：为离退休人员提供医疗费用补偿的保险制度；

3、个人账户管理：记录离退休人员在职期间的社保缴费情况和养老金累计额；

4、养老金调整机制：根据物价指数和社会平均工资增长等因素调整离退休人员的养老金；

5、离退休人员的社会服务：包括养老服务、健康咨询和心理关怀等社会支持服务。

综上所述，离退休返聘人员在与用人单位签订合同时，应明确工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务，但通常情况下并不享有法定的经济补偿。

法律依据：

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

第十三条

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。