事业单位的人事代理人员不给交五险一金违法吗

行政机关不为聘用制人员缴纳五险一金

是属于违法行为，按照劳动合同法的规定办理。应签订劳动合同，未签订合同的，可要求支付双倍工资差额。

《中华人民***和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"