工会组织开展普法活动要以什么法律为重点

工会组织开展普法活动要以劳动法律为重点。

相关劳动法就是：《中华人民***和国劳动法》、《中华人民***和国劳动者权益保护法》和《中华人民***和国职业病防治法》。

《中华人民***和国劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。

《中华人民***和国劳动者权益保护法》是一部法律，严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，规定劳动者有接受职业技能培训的权利。

《中华人民***和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

普法意义：

工会普法是各级工会广泛开展下基层活动的务实举措，其目的是要不断提高广大职工法律意识和维权意识，进一步提升工会在职工权益保障工作的社会影响力，并向奋战在基层一线的所有工会干部表示感谢。

基层工会干部们纷纷表示，相关法律讲座专业性、实用性很强，也很接地气，使大家受益匪浅，增强了大家维护自身权益的法律意识和能力，既能安心工作、爱岗敬业，也能在面对婚姻家庭困惑时，利用法律知识保护自己、维护家庭。

将深入理解普法宣传工作的重大意义，认真学习领会普法讲座内容，自觉作普法宣传员、讲解员和调解员，让更多的职工敢于拿起法律的武器维护好自身的合法权益。

以上内容参考：百度百科-《中华人民***和国职业病防治法》

以上内容参考：百度百科-劳动法