人事代理和正式编制的区别

一、人事代理和正式编制的区别是什么

1、人事代理和正式编制的区别具体如下：

（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；

（2）在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务，正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配；

（3）在稳定性不同。人事代理制是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差。

2、法律依据：《中华人民***和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、办理人事代理的流程是什么

办理人事代理的流程如下：

1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料；

2、人才交流中心审核委托个人代理的资格；

3、填写《委托人事代理登记表》；

4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系；

5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。