行政处罚与行政处分

行政处罚与行政处分的区别如下：

1、对象不同：行政处罚针对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织；行政处分针对违反法律、法规、规章及行政机关决定和命令的行政机关公务人员；

2、法律依据不同：行政处罚依据行政处罚法等相关法律；行政处分依据公务员法等相关法规；

3、实施主体不同：行政处罚由行政机关实施；行政处分由公务员所在单位或上级机关实施；

4、程序不同：行政处罚程序通常更为严格，需要告知、听证等程序；行政处分程序相对简便；

5、后果不同：行政处罚可能包括罚款、吊销许可证等；行政处分包括警告、记过、降级、撤职直至开除等。

行政处罚的适用情形：

1、行政处罚是国家行政机关对违反行政法规或国家规定的行为给予的一种法律后果；

2、行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得或者非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照等；

3、行政处罚通常适用于违反公***秩序、社会管理秩序的行为，如交通违章、环境污染、市场经营中的不正当竞争等；

4、行政处罚的实施必须依据法律、法规的明确规定，且需遵循合法程序，如告知权、申辩权、听证权等；

5、行政处罚的执行由具有行政执法权的机关负责，受处罚的个人或单位有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，行政处罚与行政处分主要在对象、法律依据、实施主体、程序和后果五个方面存在差异，前者针对违反行政管理秩序的个体和组织，后者针对行政机关公务人员，且行政处罚程序更为严格，可能涉及罚款等经济性质的处罚，而行政处分则侧重于公务员的纪律惩戒，包括警告、记过等措施。

法律依据：

《中华人民***和国行政处罚法》

第三条

公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

《行政机关公务员处分条例》

第二条

行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。