公司申请破产欠工人工资怎么办

公司申请破产欠工人工资，工人有权依法维护自己的合法权益，通过法定途径追讨欠薪。

一、了解破产程序与欠薪处理

在公司申请破产的情况下，工人首先需要了解破产程序的相关法律规定，以及破产过程中对欠薪的处理方式。破产程序通常包括资产清算、债务偿还等环节，而工人的欠薪问题往往是其中的重要一环。

二、申报债权并参与清算

工人应当及时申报自己的债权，即欠薪金额及相关证明材料，以便在破产清算过程中得到公平处理。同时，工人可以积极参与清算过程，了解公司的资产状况及债务情况，确保自己的权益得到保障。

三、寻求法律援助与维权途径

如果工人在破产过程中遇到权益受损的情况，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以委托律师提起诉讼或仲裁，要求公司或相关责任人支付欠薪。

四、关注政策与法规变化

随着国家对劳动者权益保护的日益重视，相关政策和法规也在不断完善。工人应关注政策与法规的变化，了解最新的欠薪处理方式和维权途径，以便更好地维护自己的权益。

综上所述：

公司申请破产欠工人工资时，工人应了解破产程序与欠薪处理的相关规定，及时申报债权并参与清算过程。同时，工人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，工人还应关注政策与法规的变化，以便更好地应对各种情况。

法律依据：

《中华人民***和国企业破产法》

第四十八条规定：

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民***和国劳动法》

第五十条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《保障农民工工资支付条例》

第十六条规定：

用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。