产假和哺乳假一共多少天

产假和哺乳假一***的天数具体如下：

1、产假基本天数为98天；

2、难产时，产假增加15天；

3、多胞胎生育，每多生一个婴儿产假增加15天；

4、怀孕未满4个月流产，享受15天产假；

5、孕满4个月流产，享受42天产假；

6、哺乳假为宝宝出生后一年内，每工作日两次，每次0.5小时，合***1小时，多胞胎每多一个婴儿，每次增加0.5小时。

产假的法定规定：

1、根据《中华人民***和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假；

2、《女职工劳动保护特别规定》中提到，产假可以根据具体情况增加15天；

3、多胞胎生育的，每增加一个婴儿，产假增加15天；

4、若女职工晚育，根据国家政策，产假还可以延长30天；

5、部分地区根据本地区实际情况，对产假有额外的延长规定。

综上所述，产假基本天数为98天，难产可增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿增加15天产假，未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假；哺乳假为出生后一年内每工作日两次，每次0.5小时，多胞胎每多一个婴儿每次增加0.5小时。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护规定》

第九条

有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。