托管企业能开除原工人吗

托管企业能开除原工人吗

托管企业不能随意开除原工人。在托管协议中，通常会规定托管企业不能直接开除原工人，而应当按照法律法规和协议约定，通过法定程序进行解雇或者转岗安置。

具体来说，根据《中华人民***和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位在生产经营过程中出现重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。用人单位应当将裁减人员方案向劳动行政部门报告，并听取劳动行政部门的意见。

因此，托管企业不能随意开除原工人，而应当按照法律规定进行裁员或安置。如果托管企业违反相关规定，可能会面临劳动纠纷和法律风险。

综上所述：托管企业不能随意开除原工人，需要遵守相关法律规定进行裁员或安置。如果需要开除工人，应当按照法定程序进行操作，以避免出现不必要的劳动纠纷和法律风险。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位在生产经营过程中出现重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。用人单位应当将裁减人员方案向劳动行政部门报告，并听取劳动行政部门的意见。”