岗位津贴一般怎么算出来

基本岗位津贴，特殊岗位津贴。

1、基本岗位津贴：基本岗位津贴是根据员工的职级、工作性质、工作环境等因素综合考虑而确定的。常见的计算方法包括按照比例分配、等级分配、绩效分配等。

2、特殊岗位津贴：特殊岗位津贴主要是针对工作环境恶劣、工作性质特殊、工作风险高等岗位设置的。这类津贴的计算基于这些岗位的特殊性质，结合外部市场环境和内部薪酬策略来确定。