哪些国家没有压工资这种存在？

在很多发达国家，法律和制度相对完善，保障劳动者的权益，因此这些国家通常不会出现压工资的情况。然而，在某些发展中国家，由于法律和制度的不完善，压工资的情况可能更为普遍。

具体来说，以下是一些通常不会出现压工资情况的国家和地区：

1. 美国：美国的劳动法规定严格，雇主必须按时支付员工的工资，否则将面临严厉的处罚。此外，美国的工资保障法也规定了最低工资标准，确保员工的基本生活水平。

2. 欧洲：欧洲很多国家都有完善的劳动法规定，保障员工的权益。例如，德国、法国、荷兰等国家的劳动法都明确规定了工资支付的时间和方式，以及雇主必须为员工支付的福利和保险等。

3. 加拿大：加拿大的劳动法规定也相对严格，雇主必须按时支付员工的工资，否则将面临罚款和刑事责任。此外，加拿大的最低工资标准也相对较高，保障员工的基本生活水平。

然而，在一些发展中国家，由于法律和制度的不完善，压工资的情况可能更为普遍。为了防止压工资的情况发生，建议员工了解当地的劳动法规定，与雇主签订合法的劳动合同，并及时向当地劳动监察部门投诉。