公务员法和劳动法哪个是上位法

公务员法和《劳动法》在我国的法律体系中都属于上位法。

《公务员法》是我国第一步干部人事领域的专门法律，它是实行公务员制度、规范公务员管理的基本法律。公务员法的制定和实施，是我国民主法治建设的一项重要成果，对于健全机关工作人员管理法律法规体系、实现干部人事管理的依法进行，具有里程碑的意义。《劳动法》则是我国劳动关系调整的基本法律，它规定了劳动合同、工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系的基本内容，是我国劳动关系的基本法律依据。在实际应用中，如果出现公务员的劳动关系问题，应当首先参照《公务员法》的规定，因为公务员的管理和劳动关系属于公务员法的范畴。如果公务员法中没有明确规定，或者规定不清楚，那么就需要参照《劳动法》的相关规定来处理。这就是上位法的作用，也就是在没有明确的法律规定时，要以上位法为准。