有劳务合同可以开公司么

有劳务合同可以开公司么

有劳务合同不一定能够开公司。

但如果有劳务合同的同时满足以下条件，则可以开公司：

1、合法合规：劳务合同必须符合相关法律法规和规定，包括合同条款、签订程序等。如果违反了相关规定，可能会被认定为无效合同，无法作为开公司的依据。

2、合同内容：劳务合同的内容必须与开公司相关，例如雇佣关系、服务协议等。如果合同内容与开公司无关，就不能作为开公司的依据。

3、主体资格：签订劳务合同的双方必须具备相应的主体资格，例如雇主和雇员必须符合相关法律法规的规定。如果主体资格不合法，可能会导致合同无效或无法作为开公司的依据。

综上所述：

在有劳务合同的情况下，想要开公司还需要确保合同合法合规、内容与开公司相关且双方具备相应的主体资格。如果满足这些条件，劳务合同可以作为开公司的依据之一。但需要注意的是，开公司还需要满足其他相关法律法规的规定，如公司注册资金、股东资格等。

法律依据：

《中华人民***和国合同法》第八条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

《中华人民***和国公司法》第二十三条规定：设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东***同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。