退出机制如何设定

法律分析：一、合伙的时效约束，约定公司合作的时间，约束时效期满，可以自由选择退出或是继续合作。二、合约未到期退出，在如果约定时间未到，股东需要主动退出，根据目前公司的盈利情况分为以下两种：1.如果公司处于亏损状态，退出股东本金不退，股东净身出户(可使用0.1元转让)，股份转让给其他股东。2.如果公司处于盈利状态，本年利润按照股份比例分配，本金不退。同时，签一份股份转让协议，退出人的股份转让给接手人，以后的盈亏就和退出人再无关系。三、能力无法胜任退出，很多合伙人合作前期都很努力，慢慢公司步入正轨开始盈利后，就开始懈怠散慢了，股东往往没有上级领导约束。这时候就需要在合伙人机制中对这种问题进行约束：1.当股东能力无法胜任公司要求时，净身出户；2.给股东两年时间出去学习，提升能力。两年之后如果可以胜任，继续合作，如果还是无法胜任，同样净身出户。学习期间，股东需要找一个人来替代他的工作，工资由股东出。

四、因病或身故等意外无法行使股东责任，当合伙人因病或者意外无法履行股东职责，每年按一定比例，逐年释放，直至完会释放。拥有股份的期间，不影响每年分红。五、在合作期间，股东以权谋私或投资竞争对手，当股东借采购或是销售过程，以权谋私拿回扣，一经发现，净身出户。股东在合作期间投资同行竞争对手，一经发现也一样净身出户。

法律依据：《中华人民***和国公司法》

第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。