公司领导诽谤员工怎么处理

在现实生活中对他人的名誉进行诽谤的情形是非常多的，而对他人进行诽谤的要承担相应的法律责任，公司领导对下属进行诽谤的情形也比较多，那么公司领导诽谤员工如何进行处理?下面由我为读者进行相关知识的解答。

公司领导诽谤员工怎么处理

公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。

相关法律规定

《中华人民***和国刑法》

第二百四十六条 侮辱罪、诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

以上知识就是我对相关法律问题进行的解答，公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。