劳动合同履行过程中,谈谈你准备怎样保护自己?

在劳动合同履行过程中，劳动者可以通过了解自己的权利和义务、保留相关证据、寻求法律援助、与工会联系这些措施来保护自己。

1、了解自己的权利和义务：劳动者应该认真阅读劳动合同的条款，了解自己的权利和义务。如果发现任何问题或疑虑，应及时与雇主沟通解决。

2、保留相关证据：劳动者应妥善保管好劳动合同、工资单、社保缴费记录等与劳动关系相关的证据。这些证据可以在发生争议时提供证明和支持。

3、寻求法律援助：如果劳动者的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4、与工会联系：劳动者可以加入工会组织，通过工会的帮助和协调，争取自己的合法权益。

劳动协议书中的劳动保护条款：

1、工作时间和休假

劳动合同中的工作时间和休假条款规定了员工在一定时间内的工作时长和休息时间。合理的工作时间和休假制度有助于维护员工的身心健康。例如，合同可以规定每周工作时间不超过40小时，提供每年带薪休假天数等。

2、劳动安全与职业健康

劳动合同应明确规定雇主的安全责任和员工的安全义务。这些条款包括提供必要的劳动安全设备和培训、确保工作环境的安全与卫生等。另外，还可以规定雇主和员工如何应对工伤事故和职业病的处理措施。

3、福利待遇

合同中应明确规定员工的福利待遇，例如社会保险、住房公积金、医疗保险等。这些福利待遇旨在保障员工的基本生活需求和社会保障权益，提高员工的满意度。