在医院上班交了一万元押金，没过实习期，没签合同，怎么要回钱

您好，在医院上班交了一万元押金，没过实习期，没签合同可以通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来要回押金。一般的医院上班交押金主要是用来填补你在从业过程中的风险损失，并非劳动合同违约金，这个是肯定要退的，另外我国劳动法也规定，用人单位不得收劳动者押金，医院让交押金本身就是违法的，可以向劳动监察大队投诉，要回押金，单位还会受处罚，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”可以申请劳动仲裁。