秦国为什么能广纳天下英才？人才引进对秦国的影响！

今天，为大家带来的是秦为什么能广纳天下英才。希望能对大家有所帮助。

公元前221年，秦始皇嬴政完成了统一全国的大业，中国由此诞生了第一个封建国家：秦朝。

秦国为什么能一统天下的话题一直是争议的焦点：有人说商鞅变法使阿沁成功，使秦国以完善的制度脱颖而出；也有人认为，正是秦国得天独厚的地理位置，才能让秦国傲然与他国鼎立；也有人说是六国自相残杀才让秦国变大的。

当然，这些说法都有自己的道理。这些确实是秦国的优势，也是不可忽视的重要因素。但是，在我看来，最重要的因素还是在于人才。正是因为秦国能广纳天下英才为己用，所以能成为其制胜的法宝：

秦穆公大胆任用百里奚、鱼雨、简舒等人，用五张羊皮换来“穆公称雄”；

秦孝公任用商鞅进行了“商鞅变法”，改变了秦国积贫积弱的格局。

秦惠文王用张仪“联连横”，用司马错开辟巴蜀；

与甘茂、秦武王打通了东进之路，大秦横扫六国；

秦国的赵浩棋项利用范睢“广交朋友”，利用田雷征服六国，为大秦统一全国奠定了基础。

到秦始皇嬴政时，大秦大业已经完成，王建一统天下。

种种事例可以证明，人才的运用是大秦统治天下的根本，正是六朝君王对人才的充分运用，才使得大秦后来居上，完成了统一大业。今天我们试着从多个方面来分析一下秦朝一统天下过程中，人才所带来的各种影响：

秦国为什么能广纳天下英才？

春秋战国初期的大霸权时期，由于制度的落后和文化的差异，秦国一直被当时的山东民族和士人群体所不齿，历史上称之为“民族不如秦”，“殉道”的落后制度让天下士人对秦国望而却步。

因为人才匮乏，他们渴望伟大的人才，他们对人才的渴求更为迫切。所以秦国从来不吝啬人才。在我看来，山东六国的知识分子最终会在秦国进入相，无非是几点：

不论社会地位，不论出身：

春秋时期，由于《周礼》的影响，尊卑观念深入人心，如春秋时期只有贵族才能当兵的限制。战国时期，由于战争的需要，贵族军人的传统被打破，但“石清实录”的后遗症仍然禁锢着鲁国。比如吴起被魏楚所排挤，商鞅因地位卑微被魏所抛弃。

因为秦国建国比其他国家晚几百年，又因为地处西部，所以在很多方面不受中原文化的影响，在用人问题上也没有那么多讲究。我们可以看到很多有才能的人都不是秦人，出身也不好：

帮助穆公称霸的百里奚，之前也是奴隶。秦穆公用五张羊皮换了他。是从西戎挖出来的，剑叔是宋人。

魏阳是一个没落的贵族。在投奔秦孝公之前，他只是魏丞相帐下的一个中年混蛋。

张是魏国人。在来秦国之前，他在楚国昭阳当门童，甚至一度被昭阳视为贼。

“战国四大名将”之首白起，是土生土长的秦国人，却是从一名军人一步步成长起来的。在那之前，据说他是个手艺人。

这些都证明了秦国这个真正的人才，从来都是人尽其才，不看重出身，也不轻视他。因此，出生的百里奚

战国时期，各国学者都有非本国人出国做官的经历。如辅佐严克其，鲁人吴起出国为官于魏、楚等。这种现象并不是特例。然而，在许多重要的职位上，很少有国王能逃脱“任人唯亲”，或者说任人唯贤的现象持续了一代人，然后走上了任人唯亲的老路：

魏武侯，一个有才华的人，仍然使用宗室成卫作为总理。

楚国令尹的位置几乎被楚国贵族占据。

在齐威王、王玄和王敏的后期，孟尝君和他的儿子是总理。

赵惠文年间，赵成及其门生李兑掌管赵国，后期由赵胜掌管。

由此可见，在国家大事上，很多才华横溢的六国国王仍然逃不过“任人唯亲”和“惜官吝衔”的困扰，但显然秦国在这方面并无短板。从萧公到嬴政的100多年间，除了李之外，的大部分职位都由各国人才担任：魏阳、张仪、楚、范睢、蔡妍泽等等。

甚至为了壮大秦国，秦孝公在颁布“延揽贤才令”的时候，也采取了“分土”的举措，***同治理秦国。这么大的折扣，他怎么可能不动心？所以山东六国不满意的奇才都愿意为秦国效力。再加上“士为知己者死”的时代特征，使得秦国广纳天下英才。

当然，让步不是无条件的。一旦对君权构成威胁，其好日子也就到头了，从商鞅、魏冉等人身上就可以看出来。

秦的人才引进给秦带来了哪些影响？

秦国的人才大部分是从山东六国引进的。对人才的重视改变了秦国积贫积弱的格局，为秦国统一天下奠定了基础。我们换个角度看问题：大批奇才涌入秦国，不仅帮助秦国奠定了统一的基础，也在很多方面改变了秦国：

人才引进和开发对秦国的积极影响

首先来说说大量人才引进对秦国的积极影响：

完善“法”:商鞅变法为秦国创制了“秦法”。毫不夸张地说，商鞅创立的“秦法”成为秦国的立国之本。秦律从各个方面约束了秦人的处境。男秀才的升迁，触犯了法律的奖惩方向，税收等。都可以从《秦律》中得到法律的遵循，于是商鞅完善了《秦律》。虽然后来被惠文王所杀，但秦国的法律保存完好，法律的完善帮助秦国建立了战时法制社会。

意识形态的变化改善了民间私斗的局面：西北和赵岩历来是精兵强将辈出的地方，因为这里民风极其彪悍。但是，这种猛，以前用错了地方。商鞅来秦之前，秦国的私斗是秦国积贫积弱的原因之一。商鞅变法改变了秦国，秦人充分认识到私斗可耻，公斗有功，这无疑从思想上改变了他们。

百家争鸣的学术整合：不能说人才引进没有改变秦国的文化。秦湘对秦国的贡献不如商鞅、张仪、等人。但不可否认的是，他为后人留下了一部宝贵的经典《吕氏春秋》。他是一本集道家、儒家、法家等诸子百家于一身的奇书。在笔者看来，吕不韦的“圣人”也是融合了学术，形成了新的思想体系，集百家之所长，而吕不韦的豪迈让六国人才涌入秦国。因此，秦国也取代稷下学宫成为当时的文化中心，这也体现了战国末期百家学术融合的时代性。

加强中央集权：商鞅变法为什么能帮助秦国强大？除了提高思想，调动人的积极性，还从侧面达到了集权的效果。战国时期，对君主制威胁最大的是石清家族，政治改革对他们的影响也最大。这不等于变相削弱秦族的力量吗？可见，殊途同归终究是殊途同归。在范睢入秦之前，秦国除了国王赵翔之外，还有“四大贵族”。范睢秦湘帮助赵翔国王驱逐“四大贵族”，这无疑有助于秦王加强中央集权。

以上都说明了秦国的人才引进对秦国产生了重大的影响。当然，有利也有弊。这种影响不全是正面的，负面影响也不容忽视。

人才引进和开发的负面影响

秦国人才最大的特点就是“实事求是，不求虚荣”，这和后来曹操的“求才令”有异曲同工之妙：只要你有才能，不管你的出身和地位如何，都能在秦国大显身手，哪怕你人品有很多问题，秦国都会接受。可以说，大胆任用人才不仅给秦国带来了正面效应，也带来了负面效应：

诚信缺失：“人无信不立，商无信不立，国无信不立。”老子说的这句话说明了“诚信”的作用。而秦国在100多年的征伐中过于注重实用，往往不注重“信”字：比如河西之战，商鞅骗了魏军主将孙膑，张仪骗了楚怀王，破坏了六十里外的齐楚联盟。当时确实收到了奇效，但留下的后遗症却是深远的。因此，秦国的短命不是没有原因的。

杀戮过度：秦国被称为“虎狼之地”的原因之一是他们在征服初期杀戮过多。对秦军来说，杀死一个敌方首领的奖励是无法估量的，杀死一个上尉甚至一个将军的奖励更是丰厚。“四赏之下必有勇夫”，丰厚的奖赏让秦军成为战场上的一群亡命之徒。战国时期，各国士兵伤亡近两百万，其中有近百万死于和秦国士兵之手，当然这是当时的局限。但杀多了必然会招致秦国的仇恨和仇视。长平之战爆发的原因，邯郸之战的血战，都说明秦国的杀戮在统一天下的大业中是不得人心的。

刑法太苛刻太残酷：睡虎地出土秦简改变了人们对秦法的印象，认为秦法其实是公正的。当然，这种说法是有道理的，但也太偏了：至少不可否认，秦律是严格的：秦人在坐在一起的法律下被捆绑在一起，一个人偷窃，邻居就会被定罪，可见其惨无人道；当王子犯罪时，身为老师的王子不得不割掉他的鼻子。这当然是秦律的正义。但这不正从侧面说明了秦律的残酷吗？一个人鼻子的缺失是不言而喻的，对他的身体和心理都有伤害。所以，在笔者看来，秦律的苛严之说并不是抹黑，但也有一定的缺陷。所以秦国统一全国后，六国人民无法适应秦国的严苛法律，必然会引起六国人民的反抗。

由于秦国对人才的重视和其他国家对人才的轻视，很多伟大的人才最后都涌入秦国的怀抱，所以秦国统一大业是大势所趋。但由于秦国对待人才的态度也是一种杀驴的态度，所以往往是用完就弃，比如商鞅、张仪、白起等等。这种做法，再加上人才引进的负面影响，不得不说是秦统一后没有长久的原因之一。