劳动仲裁胜诉,对方起诉,对方胜诉率多少

1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别,但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼,都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实,且没有超过时效,您们是应该能够全部胜诉获部分胜诉的。2、注意学习一下《民事诉讼法》,在举证期限内提交相关证据。3、在经济能力允许的情况下,建议最好是请一至两位熟悉劳动法且有集体诉讼经验的当地律师。具体委托事项可以在找律师时一并了解。