劳工法例-超时工作

1）直至目前为止，没有一条中国香港劳工法例要员工在1个月内要超时工作两小时的。

2）若公司硬性规定，你也绝对有权不超时工作。

3）直至目前为止，也没有一条中国香港劳工法例，公司要为超时工作的员工作任何的工资补偿。

4）如在公司方面，有任何地方与中国香港劳工法例有砥触，先向公司反映，若公司坚持的话，可向劳工处投诉。

5）可以致电中国香港 *** 24小时电话热线1823，查询任何有关劳工法例问题。他们很乐意回答你的问题，就算是三更半夜打电话去，都会有职员接听电话。,你是否已经工作数年,每日重复做相同的事,但并没有提升收入.生活质素?

5年,10年后的生活,你有想过吗?

- 跟现在一样?

- 收入有上升.. 但... 工作量,压力亦倍增?

- 甚至... 比现在更差?

- 子女的生活, 跟你小时一样,还是....

- 父母的生活呢?

这样是你想要的人生吗?

我们来自于美国.正在运用一个在全球 70 个国家运作,并已证实有效的系统,达成我们的梦想 - 财务自由(Financial Freedom).

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spreadsheets.google/viewform?key=pkUqEcq1mWl3w93UKZHw2KQ,现行劳工法例并未有为超时工作的津贴立法，只靠劳资互相协商。,