乡镇司法所调动容易吗

相对比较容易

不少希望到基层锻炼的司法局同仁，好奇乡镇司法所调动容易吗?针对司法局所属事业单位做人员调动时，应该首先关注释出的岗位内容，查看自己是否符合岗位条件并进行内部筛选、调整后，其调动编制才可进入乡镇司法所。这里涉及两个难点，一个是乡镇司法所是否有短缺岗位，二是申请调动人与岗位的匹配度如何。一旦满足，调动是比较容易的。

一、乡镇司法所工作职责

1、协助基层政府开展普法治理和执法检查监督工作;

2、指导参与民间纠纷以及调解工作;

3、组织开展社区矫正工作;

当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧点击查询一下。

4、协调刑满释放人员安置与帮教;

5、指导管理基层法律服务;

6、开展法律援助;

7、参与社会综合治理工作。

二、乡镇司法所的现状

1、基层单位：司法所是司法行政系统的基层单位,是基层政权建设的重要组成部分。乡镇司法所与乡镇人民政府双重配合，接受所长及副所长的统一管理。希望到基层摸爬滚打的年轻人、或者“守家带地”的工作人员，适合申请岗位调动。

2、任职要求：乡镇司法所工作人员应具备较强的工作业务知识和工作技能，组织协调能力，能够贯彻落实上级工作部署和管理要求。

3、待遇晋升：乡镇一级单位的晋升、调岗需要额需要接受县里常委会讨论决定安排;原司法系统事业单位享有的工资、绩效与补贴遵循“调岗不调薪”安排。

即便同属司法体系、希望完成乡镇司法所的调动也需要对准时机。一旦同时满足释放岗位空缺以及符合岗位要求的情况，是有机会完成调动的。一切手续妥善处理后，相应调岗公告会被公示于当地司法官网上，调令可视为正式启动。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。