法律咨询在校学生处于实习，如果期辞职怎么处理

实习是指在校生到用人单位进行社会实践

这个前提是你还是个学生，没有正式参加工作

所以实习生和劳动者有着本质上的区别

鉴于实习这种行为主要是体验、实践、积累经验

所以实习期没有必须要支付薪水的法律规定（双方有书面协议的除外）

学生也没有必要按照正式员工的工作时间标准为实习单位服务

所以也不存在辞职的问题

顶多就是结束实习

实习不得占用学生的正常学习、上课时间

否则就本末倒置了

实习也不得硬性规定工作时间，应该是在学生时间允许的情况下进行

1- 需要告知单位，提前一两天就可以

2- 不需要支付违约金

3- 应该可以拿到（如果公司负责人的人品低下的话那就悬了）

4- 实习生可以不签订协议

如果涉及到实习工资金额的，可以签订“实习协议”

不能签订劳动协议，因为学生不是社会劳动者