旷工一天扣三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法。根据查询《劳动合同法》显示，用人单位和劳动者都应当全面履行各自的义务。劳动者旷工，属于未按约定为用人单位提供劳动，用人单位可以不支付旷工期间的劳动报酬，但只能扣除旷工当日的工资，和因旷工给用人单位造成的损失赔偿。用人单位的制度直接定义旷工一天扣除三天工资，这样的制度条款是不具备法律效力的。旷工一天直接扣除三天工资，用人单位一方是有法律风险的，劳动者可以借此解除劳动合同并主张支付经济补偿金。所以，遇到旷工一天扣三天工资的情况，劳动者可以追讨多扣的工资，或者选择解除劳动合同并主张多扣工资+经济补偿金。