关于申请工伤认定想请教一下大家？

当你在工作中发生事故或职业病时，可以向公司申请工伤认定。以下是一些关于申请工伤认定的基本知识：

1. 什么是工伤认定？

工伤认定是指雇员在工作过程中因突发事件或职业疾病导致的身体伤害或职业病，依照相关法律法规的规定，由劳动保障部门进行认定和判断是否为工伤，并由此确认相关的治疗、康复、赔偿、福利和其他相关事宜的权益。

2. 工伤认定的申请条件

一般包括：身体或者精神损害，属于工作期间或者工作任务，与工作有直接因果关系。

3. 如何申请工伤认定？

当发生工伤时，应立即通知雇主，由雇主带你到当地的劳动保障部门进行申报。

申请需要如下材料：

（1）伤劳告知书；

（2）发生事故或职业病所在医疗机构的就诊证明；

（3）劳动者的身份证、工作证和住院发票等相关证明材料；

（4）陪同申请人的雇主合法证件及其工资、职务等相关证明材料。

申请工伤认定的期限一般为两年，除非事故或职业病导致的损伤逐渐放大或恶化，否则在期限内必须申请认定。如果未在期限内申请的话，依据法律规定可能不享有工伤赔偿的权益。

希望这些提供的信息对您有所帮助。如果您有任何疑问，建议向当地的劳动保障部门咨询。