北京单位福利分房政策有哪些购买单位福利房的法律依据

很多的事业单位和机关单位是会给员工分配福利房的，这种房屋价格会比市场上便宜很多，也是单位对于职工的一种福利政策。福利房的分配要注意根据当地的政策来进行，那么北京单位福利分房政策有哪些?购买单位福利房的法律依据有哪些?我们来看看小编的介绍吧。

北京单位福利分房政策有哪些

1、交付押金6000元，可以试住一年，试住一年后如果购买此房，6000元定金直接转为房款，按五年平均每年交付20%房款，不收取利息。试住一年后不购买的，6000元算作房租不予退返，限小产权。

2、北京单位福利分房政策交付押金6000元，可以试住一年，试住一年后如果购买此房，6000元定金直接转为房款，一次性交付交总房款的60%，余款在第二、三、四、第五年各交10%房款，免收利息。试住一年后不购买的，6000元算作房租不予退返。

3、凡是团购北京5套以上的单位，给予该单位3万元爱心补助基金。5套为一个结算单位，以此类推。凡是试住人员，需要单位、企业、村委提供担保证明，方可以试住。

北京购买单位福利分房的法律依据

1、北京福利分房政策从1956年开始，按照中国***产党对资本主义工商业的社会主义改造政策，对城市私人房产进行社会主义改造，通过国家经租、公私合营等方式，逐步改变其制。改造工作一直延续到1964年。

2、1963年9、10月，国务院召开了第二次城市工作会议，决定对北京房屋实行统一经营管理。“城市的公有住宅、中校舍和机关、事业单位的房屋，应当逐步由市人民委员会统一经营管理。统一规章制度，统一租金标准，统一调剂和分配，统一组织维修，统一建设。”

3、北京福利分房政策改革开放前的住房制度是与20世纪50年代建立起来的计划经济体制相适应的。这种住房制度的主要内容是：建房资金来源于国家财政和企业福利基金，是一种纯粹的财政支出，职工不承担住房建设投入的责任。

4、住房分配采用无偿的实物福利分配制，分房标准主要以工龄、厂龄、家庭人员的结构等非经济性因素为依据，同职工的劳动贡献脱离;分配给职工的住房采用低租金制，实际上所缴房租不能抵偿住房维修和管理成本，亏损部分由北京和企事业单位补贴。

北京的朋友们在进行福利分房的时候，要根据北京当地的政策来进行，要多了解一些福利分房的相关政策和规定。以上就是小编关于北京单位福利分房政策有哪些?购买单位福利房的法律依据有哪些?的相关介绍，希望对于北京的朋友们买房子有一定帮助。