济南 律师咨询

单位可以要求员工上班，如员工不正常上班，按照公司规定处理。至于医院出具病人的疾病证明是要交给用人单位的，用人单位可以拿此疾病证明的复印件到有关医疗部门进行咨询认定是否是真实的，员工是否伤到了需要休息一年的程度，根据法律规定，员工工伤休息时间不能超过十二个月，情况特殊的可以申请但不能超过二十四个月。如果休息能超过十二个月和二十四个月那种伤残程度可能达到了四级左右，一般的摔跤不能造成这么严重的后果，要让对方拿来她的伤情鉴定或丧失劳动能力鉴定。