和公司签了长期合同,又申请了延迟退休,现在公司要辞退有赔偿吗？

按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”规定，一旦达到法定退休年龄，劳动合同即终止，劳动关系解除，不因所谓的“又申请了延迟退休”而发生改变。

即使继续在原岗位工作，也属于返聘，形成的是劳务关系而非劳动关系。

因此，公司有权根据工作需要，确定继续返聘或者解聘，而非辞退。

除非双方有约定，否则是没有补偿的。