隔离后复工需要提供什么材料？

1.隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。

公司如果要求开隔离证明，那么应该就是说公司里面是要求你提供一个已经隔离的证明，所以说这个时候你可以找隔离的单位进行开具证明，比如说首先你在离开村庄或者是社区，那么你可以让村委会或者街道办事处，或者小区的管理处给你开一个隔离证明，证明你已经隔离14天完成了14天的隔离，而且是正常的，将相应的证明提交给公司，之后公司认可之后就可以证明你已经被隔离过了，就不会再追究你的其他责任了。因此隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。

1.隔离后复工的条件

1）防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。

2）员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求；从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

3）隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公***卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。

4）防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。

5）内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。