59岁男子加班时独自下井作业昏迷,工作期间“脑干出血”算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第九条和第十一条规定，发生在工作时间和工作地点内的意外事故，如符合法定工伤的条件，则应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第九条和第十一条规定，发生在工作时间和工作地点内的意外事故，如符合法定工伤的条件，则应认定为工伤。该男子在加班时独自下井作业时出现昏迷，并经诊断为“脑干出血”，是属于工作期间内患病的情况。因此，如果符合以下条件，该情况可能被认定为工伤：1. 事故发生在工作时间和工作地点内：该男子在加班时独自下井作业，事故发生在工作时间和工作地点内，符合法律规定。2. 是突发的、非本人主观上意愿的事件：这种意外事故形成的原因是突发的，不是他个人主观上意愿的，因此符合法律规定。3. 直接原因是工作：因为该男子在进行加班工作时才发生了独自下井的作业，因此这次事故的直接原因是工作。4. 由于事故导致了伤残或者死亡：该男子出现“脑干出血”情况，可以被认定为伤残。

如果该男子已经退休，可以享受工伤保险吗？根据《劳动合同法》第四十六条规定，《工伤保险条例》适用于因工负伤或者职业病而造成的工伤、职业病。如果该男子已经退休，但患病是与工作有关的，并且符合法律规定的其他条件，则仍然可以享受工伤保险的福利待遇。

发生在工作场所的意外事故，尤其是导致人员伤残或者死亡的情况，应注意及时认定工伤，给予员工合理赔偿和医疗保障。企业应做好安全生产工作，防止类似的意外事故的发生。

法律依据：

《中华人民***和国工伤保险条例》第九条 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病，应当认定为工伤。