公司硬性规定着装要求 算不算侵犯人权呢

公司制定员工着装标准，本身是不违反法律的。

但这个标准可以视为公司规章的一部分，如果在双方订立劳动合同前已颁布实施的，因为劳动合同中都会要求劳动者遵守公司的规章制度，那么如果劳动者同意订立劳动合同，可视为同意遵守此着装标准，工作中也应当予以执行。

如果该标准是新订立的，应视为变更劳动条件，应该由双方协商后实施（即应该考虑员工意见）。劳动者如对此标准有异议的，公司无权强制执行。