宁德人事人才网的单位职能介绍

（一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，结合我市实际，为推动宁德在福建第二层面的发展，研究制定全市人事制度改革规划、方案，制定人才稳定、培养、引进和开发的规定，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；实施人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。

（二）研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整，对工资分配制度实行综合管理，编制机关、事业单位人员计划。

（三）综合管理全市专业技术人员，组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作，负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作，推荐、选拔和管理有突出贡献的专家；组织实施企业博士后工作；负责留学人员回国安置、工作调整工作。

（四）研究拟定事业单位人事制度改革实施方案，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。

（五）组织、指导和协调全市实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理。

（六）负责人才资源规划、开发和人才流动工作，调整人才分布和结构；指导、推进人才市场建设，负责市内各类人才市场的监督管理；负责人才引进的综合管理工作；负责非师范类大中专毕业生就业指导、推荐和管理，承办全市大中专毕业生接收和管理工作；负责拟定机关、事业单位人员调配规定，承办市直单位政府系统的人员调配工作。

（七）综合管理机关、事业单位的工资福利工作，组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准，推进分配制度的改革；研究拟定地区津贴制度并组织实施，贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休的政策法规和有关待遇，并对全市机关事业单位人员退休工作进行指导和综合管理。

（八）负责政府机关、事业单位工勤人员招聘、调配、培训和管理；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；完善工勤人员管理制度。

（九）综合管理政府奖励表彰工作，指导、协调以国家、省和市政府名义奖励表彰人员的推荐工作；组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。

（十）贯彻落实军队转业干部安置政策，制订安置和培训计划并组织实施；负责自主择业军转干部退役金的核拨和发放。

（十一）综合管理引进海外智力工作，负责申报和实施引进海外专家及赴外培训项目计划；承担有关智力引进的对外联络工作；负责智力引进成果的评估、推广。

（十二）负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育的实施和管理；指导、协调干部院校、培训班的培训规划和继续教育基地建设，对福建行政学院宁德分院、市干部学校进行业务指导。

（十三）负责对全市人事、人才工作进行业务指导、监督检查和协调服务；负责人事、人才工作的宣传、调研和信息工作。

（十四）承办市管有关领导人员的行政任免事宜。

（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。