东莞某公司员工上厕所被罚款，公司的举措是否符合违规？

这一规定不仅是违反法律，而且违反道德，违反人类基本本能。好在东莞市人社局已经对该企业作出处理，责令其整改这一规定，并退还罚款。

近日，一则奇葩的新闻被曝光到网络上，广东省东莞市某一电器公司几名工人因?连续?上厕所被罚20元。消息一出，立刻在网络上引起了热议，很多网友表示上厕所这是人类本能，难道现在的企业文化已经?先进?到能克服人类本能的程度？确实，上厕所是人类的本能，任何企业都不能对这一本能行为作任何限制，这是法律明确规定的。

抛开法律法规不谈，单从企业文化和社会道德层面上来讲，这一规定是反人类的。自古以来，中国就有?己所不欲，勿施于人?的文化传统。如果规定公司高管和管理人员不能连续上厕所，他们能接受吗？能理解吗？是不是会和工人一样义愤填膺？

好在消息一经传出，东莞市人社局就对企业采取措施，责令其整改不合法的规定并且退还工人罚款。据网友爆料，这一规定要求一班工人在工作时间内只上一次厕所；如果上两次厕所就要被罚钱。这明显这影响了工人的正常劳动，违反了劳动法的相关规定，属于违法行为，自然会受到相关部门的严肃处理，希望这一企业日后能吸取经验教训。

不过，我们看问题要看两面。据该企业工作人员称工人存在严重的偷懒行为，经常说上厕所，实际是在厕所里偷懒。管理人员多次沟通无果后，?不得已?想出了这一不近人情的规定。我认为，如果确实存在故意借上厕所名头偷懒的员工，可以预扣奖金或予以开除，而不是通过近乎荒诞的规定来约束人类本能行为。